工作上被通知换组“升职”了 怎么办？

古藤君

情况如下
原来我的直系领导是A组组长(和A1组组长是一个人)
A组分为A1,A2，离职的同事在A2组当负责人。

现在A2组负责人匆忙离职了，A2组拆成了B1 B2组（A变成B，因为换了产品经理）
一部分给原来A2组能力OK的一个人作为B1组技术负责人。
一部分开发简单一点的冷门技术栈项目（但是恶心在和上下游联调）直接通知我作为B2组技术负责人。

现在大概状况，个人理解是:公司实在没人了，就是在剩下的矮子里拔大个。把我弄出去干这个活了，当了负责人。
（组里还有比我更高的能力的，就是年龄比我大，不知道为啥不让他去干这个。可能怕活杂 把人吓跑了？）

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目前这个工作调动，个人理解有几个缺点:
1. 我是被A组组长争取出来一个转甲名额，把我从外包转为正式的。我还想继续为A组组长效劳。现在就感觉被排除出去了（虽然说组长明确说培养名单里就有我，也给我了一个招小弟的名额。。但是我知道交集少了以后肯定会淡的）
2. 交接匆忙 我是从0碰的这个项目（代码维护、迭代我花点心思肯定能接起来，就是心情不爽）
3. 大部分工作感觉都是联调，开发任务比较简单，个人感觉技术上长久来看没啥提升。
并且换了冷门技术栈（相对我在的城市），对下份工作应该没啥帮助。
4. 需求流程混乱，需求直接给开发，没有经过评审（我已经在推进产品经理、项目经理改善流程了）

优点:
1. 可能会比普调更高工资？
2. 锻炼统筹，分活的能力？
3. 能换一批人同事交流？

我想问问MJJ对我这个事的看法。
我都萎靡不振好几天了，原组长也能看出来。

Leadhip5

太长了，技术转管理，挺好的

古藤君

b66667777 发表于 2022-6-8 08:24
向组长表白 勉为骑男

扯淡了 我性取向正常。只是知道碰到一个好的直系领导不容易

b66667777

向组长表白 勉为骑男

冲浪麦浪花郎

字太多希望简单总结下，要不然我不太想看

76997876

b66667777 发表于 2022-6-8 08:24
向组长表白 勉为骑男

就怕领导知道了，就进退两男了

蓝色梦想

干着看看
干半年还不舒服的话 就骑驴找马  慢慢找其他工作机会

古藤君

蓝色梦想 发表于 2022-6-8 08:29
干着看看
干半年还不舒服的话 就骑驴找马  慢慢找其他工作机会

诶，话是这么说，我是头一次不太想跳槽。这种换组的心理负担远大于跳槽。

跳槽我是可以做个白纸，遇到烂人上级就用不理了。现在这个情况好难受啊

古藤君

76997876 发表于 2022-6-8 08:36
就怕领导知道了，就进退两男了

段子这方面就服你

vagrant

一直做技术岗也不好，你这里升成管理岗了，挺好的。所有东西要学会独立，出去以后你再找下家就更容易了。先做着吧，好的领导就看你怎么维护关系了，不一定要天天在一起阿，又不是女朋友。

uov

变化里藏着机遇
勇于面对