工作上被通知换组“升职”了 怎么办？

古藤君

FreeDog 发表于 2022-6-9 18:38
升职是假的，加薪就行。外包转正式，这个绝对是香的啊。

我都转半年了。。
现在给了我这个活

古藤君

和风飘絮 发表于 2022-6-9 19:31
跟着人家永远是小弟啊，能自己负责一块东西，不管是啥，都是好的啊。离开自己舒适的圈子是很难受，但是你领 ...

谢谢 大佬的长文回答。
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首先，离职的那个同事光环太强了。我是菜鸡，同事光环下 肯定黯然失色。
其次，大领导什么感觉我其实并不是特别关心，我本身对于活干的是否舒服，在一个人手下是否有发展感兴趣。
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个人理解选我的原因：
上手快，能学习，有点责任心，相对忠心一点，想借此锻炼我下。
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不过大佬说的对，我就跟领导谈了，回去了。味道也变了。
我也知道这是个锻炼机会，我也知道我年龄尚小，阅历不够。所以才来咨询MJJ们的意见

我闹心的原因，主要是因为：
1. 不能再为原来帮我争取珍贵转甲名额的“贵人”效力而闹心。
2. 换成冷门技术栈 也比较闹心了 怕一直干这个类似管理的，忙忙叨叨的 没啥太多技术提升 不好找工作

古藤君

气味 发表于 2022-6-9 18:59
接受不一样的挑战
不要过早沉溺于自己的舒适圈
其实绝大多数舒适圈也都是自己想象出来的而已 ...

大佬说的对，
我原本还想反驳，我离职都不怕，这个算啥舒适圈。
不过现在想想 我是走不出有人遮风挡雨、有人教技术、熟练工种的舒适圈。。。

我知道MJJ们 跟我没有啥厉害关系，懒得给我灌输毒鸡汤。
但是我还是有些茫然失措

ayue1688

太长了，没看完

木一

古藤君 发表于 2022-6-9 21:56
谢谢 大佬的长文回答。
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首先，离职的那个同事光环太强了。我是菜鸡，同事光环下 肯 ...

能因此提你不提老人,就很好了,我这边全部论资排辈,先来的先上,原来有一次问我要不要当主管,但是分派那个部门实在拉,最拉的业务最拉的组员,这还是因为我去年实在卖力也突出,才考虑我.但我拒绝了。我以为会选个稍微有能力的，结果是从拉的那批里挑了个最老的。我现在部门也是个老人，业务全靠我撑，他就干杂活，别的就是废物，同批进来还啥也不会，要不是现在环境不行，早走了。当初我要是去那部门，把那些拉的带一带都比现在受鸟气舒服。
我也是原来像你这样想，但万一你的直属升了，你上面换人了咋整，现在能升别错过。而且你也说了实际还是受A组统筹，也就是原领导还管你，只是没那么直接密切，这种情况不更好，在相对有支持的情况下尝试个人能力的跨越

古藤君

木一 发表于 2022-6-9 22:31
能因此提你不提老人,就很好了,我这边全部论资排辈,先来的先上,原来有一次问我要不要当主管,但是分派那个 ...

明白，A组组长还是我们的 技术专家。
只是业务上的活不用找他汇报了。
其实这么多MJJ都认为是机会 我就知道我的想法很狭隘了

micboy

保持写代码的习惯，不然你会后悔的

韭菜本菜

这是一个机会  先尝试尝试  过渡好了 美滋滋  

tl3821

组长干好了   30k+

晴晴晴

字太多了 最好一句话概述